Sinh viên mới ra trường 1 năm từ chối công việc với mức lương “chỉ” 12 triệu gây tranh cãi

Câu chuyện đang nhận về nhiều ý kiến trái chiều trên MXH.

Câu chuyện thu nhập của sinh viên mới ra trường chưa bao giờ là chủ đề hết hot trên mạng xã hội. Chẳng hạn như mới đây, những lời chia sẻ về mức lương của một nữ sinh mới tốt nghiệp được hơn 1 năm lại khiến dân tình bàn tán không ngớt.

Theo đó, nữ sinh này tốt nghiệp vào năm 2021, song trước đó cô nàng từng đi thực tập và làm việc tại một công ty về xuất nhập khẩu từ năm 2019. Tại đây, cô được đánh giá là có năng lực và hiểu biết sâu rộng về ngành logistics. Sau khi ra trường, nữ sinh đi tìm việc và được phía nhà tuyển dụng đề nghị trả mức lương khởi điểm là 500$ (khoảng 12 triệu đồng) chưa kể các khoản phụ cấp khác. Tuy nhiên, cô nàng đã thẳng thừng từ chối mức lương này.

Cô gái mới ra trường từ chối mức lương 12 triệu vì không xứng “tầm” với năng lực bản thân

“Tôi không có tư tưởng ‘xin việc’ mà là ‘ứng tuyển công việc’. Trước các vòng phỏng vấn, tôi tìm hiểu về công ty, vị trí ứng tuyển và tự tin làm nổi bật các kiến thức chuyên môn và kỹ năng của bản thân. Đồng thời, tôi cũng tìm hiểu thị trường để đàm phán mức lương dựa trên nguyên tắc win – win, đôi bên cùng có lợi. Vậy nên với trình độ của tôi, tôi từ chối mức lương đó“, nữ sinh chia sẻ về lý do từ chối công việc.

Đáng chú ý, chỉ 3 tháng sau đó, nữ chính đã được nhận vào làm ở một công ty đa quốc gia với mức lương 750$ (khoảng 17 triệu đồng). Ở cuối bài đăng, nữ sinh không quên chỉ ra hai lý do khiến sinh viên mới ra trường nhận mức mức lương không mong muốn. Thứ nhất, sinh viên chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc, hoặc khi đi làm chỉ đặt mục tiêu để tích luỹ kinh nghiệm, chứ chưa tìm hiểu kỹ môi trường công việc. Thứ hai, sinh viên thiếu kỹ năng đàm phán tiền lương trên thị trường và đôi khi chưa nhận thức đúng về giá trị của bản thân trên thị trường lao động.

Hiện tại, những chia sẻ này vẫn thu hút sự quan tâm rất lớn của netizen. Trước quan điểm của cô nàng, nhiều ý kiến trái chiều đã nhanh chóng bùng nổ, chia ra làm 2 luồng tranh cãi

12 triệu cho người mới ra trường là quá cao rồi!

Phía dưới bài đăng, một bộ phận cư dân mạng không đồng tình với quan điểm của nữ sinh. Bởi họ cho rằng đối với sinh viên mới ra trường, mức lương 12 triệu/tháng là mức lương cao so với thị trường lao động. Đồng thời, nhiều người cũng bày tỏ nghi vấn đối với tính chân thật trong câu chuyện kể trên.

– Sinh viên nào mới ra trường (trừ công việc ảnh hưởng lớn đến sức khoẻ) mà kiếm được gần 20 triệu/tháng thì có “ảo” quá không. Càng đọc thì mình lại càng đặt nghi vấn với câu chuyện của cô bạn này rồi đó.

– Mình đã đi làm được 10 năm, làm đủ mọi công ty từ công ty tư nhân, công ty nhà nước cho đến các tập đoàn lớn mà hiếm lắm mới có bạn vừa ra trường đã được đề nghị trả lương quá 15 triệu/tháng, nói chi đến số tiền 12 triệu đồng. Thời buổi này kiếm tiền không phải dễ đâu, nên càng đọc câu chuyện này càng thấy có chỗ nào đó “sai sai” rồi đấy.

– Đồng ý với việc bạn học tốt, bằng giỏi, học trường danh giá thì bạn muốn mức lương bao nhiêu cũng được. Thế nhưng, các bạn trẻ khác đừng chỉ nghe mà vội vàng đề nghị mức lương chục “củ” nhé. Mức lương 12 triệu là quá cao so với thị trường lao động của sinh viên mới ra trường bây giờ. Nếu các bạn muốn được lương cao thì cần xem xét về trình độ ngoại ngữ, năng lực tự học, khả năng giao tiếp… mà những thứ này thì nhiều sinh viên còn thiếu nhiều lắm.

– Quan trọng là sau khi nhận được mức lương 12 triệu, bạn cống hiến được điều gì cho công ty. Đợt trước công ty mình cũng tuyển một cậu bạn mới ra trường, có tiếng nên đề nghị mức lương cũng cao tầm vậy. Tuy nhiên, cậu này vào làm việc chắc được cỡ 1 tuần rồi cũng tự xin nghỉ vì theo không kịp tiến độ công ty.

“Thuận mua vừa bán”: Người trẻ mà có năng lực thì ắt được trả lương xứng đáng

Bên cạnh đó, nhiều người cũng khẳng định sinh viên ra trường thời này kiếm được mức lương 12 triệu, thậm chí hàng chục triệu mỗi tháng là chuyện không phải hiếm. Do đó, việc người trẻ đòi hỏi một mức lương phù hợp với năng lực và kỹ năng của bản thân là hoàn toàn xứng đáng.

– Tiền nào của nấy thôi. Sinh viên nhận lương 5 triệu thì có việc của người 5 triệu. Sinh viên làm lương 12 triệu thì cũng có việc của người 20 triệu. Đổi lại, người nhận lương 20 triệu chắc chắn phải đi kèm với khối lượng công việc cao và áp lực công việc lớn. Bởi không có doanh nghiệp nào là vứt tiền bừa bãi cho những người không có kinh nghiệm cả.

– Chuyện bình thường nha mọi người ơi, bạn này cũng nói bạn bắt đầu đi làm từ năm 2 đại học thì cũng giống như người đi làm có 2 năm kinh nghiệm vậy. Vừa có kinh nghiệm làm việc, vừa trẻ lại biết tìm hiểu kỹ về doanh nghiệp trước khi ứng tuyển, thì công ty nào cũng muốn trả lương cao cho bạn ấy thôi.

– Quan trọng là bạn đáp ứng được nhu cầu của doanh nghiệp cần thì mức lương 15-20 triệu hay hơn thế đều ổn hết. Doanh nghiệp chỉ lo bạn không giải quyết được vấn đề gì cho tổ chức, hoặc năng lực có hạn nhưng luôn đòi hỏi phải có mức lương như bên này như bên kia trả… Chứ người có năng lực thì họ sẽ sẵn sàng trả lương cao để tạo giá trị gấp 10 lần, cũng như tránh việc bạn sang công ty khác.

– Giờ các bạn sinh viên làm việc thực tập trong các tập đoàn đa quốc gia đã ít nhất 14 triệu/tháng rồi. Mình có 1 người bạn trúng tuyển vào chương trình Quản trị viên tập sự của tập đoàn trong Hồ Chí Minh, được phía tuyển dụng đề nghị trả 17 triệu/tháng. Thị trường lao động nói đơn giản cũng hoạt động theo quy tắc “thuận mua vừa bán”. Bạn có năng lực mà công ty khác đề nghĩ đãi ngộ tốt hơn thì từ chối là đúng.

Còn bạn, bạn nghĩ sao về mức lương 12 triệu của sinh viên mới ra trường?

Lifehub tổng hợp