Tùy thuộc vào số năm kinh nghiệm, năng lực và vị trí của nhân sự mà NLĐ có những mức lương khác nhau.
Theo Báo cáo Hướng dẫn lương 2022 của Adecco, tiền lương được xác định dựa theo số năm kinh nghiệm của NLĐ. Số năm sẽ được chia ra làm 2 mức là từ 1 – 5 năm và từ 5 năm trở lên. Tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh, NLĐ có kinh nghiệp từ 1 – 5 năm có sự khác biệt rõ ràng về lương thưởng, tuy theo vị trí và nhóm ngành.
Số năm kinh nghiệm tăng lên đồng nghĩa với việc lương thưởng cũng được tăng lên. Với trên 5 năm kinh nghiệm, có khá nhiều vị trí có mức lương trên 200 triệu đồng/tháng ở Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh. Trong đó, vị trí có mức lương cao nhất là Giám đốc điều hành lĩnh vực Sales & Marketing của khối chăm sóc sức khỏe ở TP. Hồ Chí Minh với tổng thu nhập 400 – 600 triệu đồng/tháng.
Có thể thấy, theo báo cáo này, mức lương trên 200 triệu đồng đa số tập trung ở những vị trí quản lý cấp cao, đặc biệt là ở ngành dịch vụ tài chính và Sales – Marketing của khối ngành hàng tiêu dùng nhanh.
Theo Adecco, Việt Nam luôn là điểm đến tiềm năng của đầu tư nước ngoài nhờ nguồn nhân sự trẻ trung, dồi dào và dễ thích nghi. Cùng với làn sóng chuyển đổi số trong các năm gần đây, nhu cầu tăng cao về chăm sóc sức khỏe và sự chuyển động chuỗi cung ứng, nhiều cơ hội việc làm chất lượng cao sẽ được mở ra trong tương lai.
Những vị trí liên quan tới ngành công nghệ dữ liệu sẽ phù hợp hơn trong thời buổi chuyển đổi số và xu hướng làm việc từ xa. Báo cáo của Adecco cũng chỉ ra nhu cầu tăng cao trong tương lai đối với những vị trí thiết kế đồ họa, thiết kế UI/UX, tiếp thị kỹ thuật số (digital marketing),… cùng với các lĩnh vực chiến lược và chuyển đổi.
Lifehub tổng hợp
