Vietnamese
Arabic
Chinese (Simplified)
Dutch
English
French
Japanese
Korean
Portuguese
Spanish
Luật minh bạch trong tiền lương mới của Thành phố New York có hiệu lực vào ngày 1/11, điều đó có nghĩa là những người tìm việc – và bất kỳ ai tò mò – đều có thể tìm hiểu xem một số công ty hàng đầu trên thế giới đang trả cho nhân viên của họ bao nhiêu tiền.
Theo luật, các doanh nghiệp tuyển dụng ở Thành phố New York phải công bố mức lương “thiện chí” bao gồm mức lương tối thiểu và tối đa cho tất cả các thông tin tuyển dụng, thăng chức và cơ hội thuyên chuyển.
Nếu một công ty không liệt kê phạm vi lương của họ và bị báo cáo, họ sẽ có 30 ngày kể từ khi nhận được thông báo từ Ủy ban Nhân quyền Thành phố New York, cơ quan thi hành luật, để cập nhật thông tin tuyển dụng của mình, nếu không, họ có thể bị phạt tới 250.000 đô la cho mỗi lần vi phạm, theo báo cáo của Jennifer Liu, một phóng viên của CNBC Make It.
Trong khi một số công ty lớn bắt đầu đưa phạm vi lương của mình vào các bài đăng công việc trước thời hạn ngày 1/11, thì các nhà tuyển dụng khác lại đăng mức lương mà nhiều người lao động cho là biên độ dao động quá rộng.
Chẳng hạn, mức lương cơ bản tối thiểu và tối đa cho công việc trưởng nhóm lập kế hoạch kinh doanh tại Google cách nhau gần 100.000 USD. Trong quảng cáo việc làm, Google lưu ý rằng phạm vi lương phản ánh “mục tiêu tối thiểu và tối đa cho mức lương tuyển dụng mới cho các vị trí trên tất cả các địa điểm của Hoa Kỳ”, và lưu ý thêm rằng tiền lương cuối cùng của một cá nhân được xác định bởi cả vị trí làm việc và các yếu tố bổ sung bao gồm kỹ năng, kinh nghiệm và trình độ học vấn.
Dưới đây là những gì một số công ty hàng đầu ở thành phố New York đang đề nghị trả lương cho nhân viên mới, tính đến sáng thứ Sáu, ngày 4/11/2022:
Người phát ngôn của Google đã xác nhận với CNBC Make It rằng Google đã bắt đầu công bố các mức lương cùng với tất cả các tin tuyển dụng của công ty có trụ sở tại Hoa Kỳ vào ngày 1 tháng 11.
Chuyên gia bảo mật quảng cáo (ads privacy specialist) tại Google có thể kiếm được mức lương cơ bản từ 135.000 đến 209.000 đô la (khoảng 3.3 – 5.1 tỷ đồng), cộng với tiền thưởng và các quyền lợi khác, trong khi chuyên gia doanh thu (revenue specialist) có thể kiếm được mức lương cơ bản từ 103.000 đến 157.000 đô la (khoảng 2.5 – 3.8 tỷ đồng).
Amazon
Một giám đốc phát triển sản phẩm cấp cao (senior product manager) tại Amazon làm việc ở New York có thể kiếm được mức lương cơ bản từ 121.000 đến 235.200 đô la (khoảng 3 – 5.8 tỷ đồng), trong khi một cố vấn pháp luật (corporate counsel) của công ty có thể kiếm được mức lương cơ bản từ 172.000 đến 190.000 đô la (khoảng 4.2 – 4.7 tỷ đồng).
Cả hai bản mô tả công việc đều lưu ý rằng mức lương dựa trên “một số yếu tố” bao gồm cả vị trí công ty và “có thể khác nhau tùy thuộc vào kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm liên quan đến công việc”.
JPMorgan Chase
Một cố vấn khách hàng tư nhân (private client advisor) tại JP Morgan làm việc ở New York có thể kiếm được mức lương cơ bản là 58.500 đô la (khoảng 1.4 tỷ đồng), trong khi một đối tác (associate) có thể được trả từ 135.000 đến 200.000 đô la mỗi năm (khoảng 3.3 – 4.9 tỷ đồng).
Deloitte
Đối với một nhà phân tích AI (AI analyst), mức lương cơ bản được đưa ra là 90.000 USD (khoảng 2.2 tỷ đồng). “Tại Deloitte, các quyết định về lương thưởng còn phụ thuộc vào thực tế và hoàn cảnh của từng trường hợp,” thông báo tuyển dụng viết.
Một chuyên gia tư vấn trong nhóm chăm sóc sức khỏe có thể kiếm được 105.000 đô la (khoảng 2.6 tỷ đồng).
Trong khi một số tin tuyển dụng của công ty có trụ sở tại NYC trên trang web nghề nghiệp của Deloitte đều bao gồm mức lương tối thiểu và tối đa, thì những tin tuyển dụng khác chỉ bao gồm một con số cho mức lương ước tính.
IBM
Bắt đầu từ ngày 1 tháng 11, tất cả các tin tuyển dụng mới của Hoa Kỳ sẽ bao gồm các mức lương, một phát ngôn viên của IBM đã xác nhận với CNBC Make It. Gã khổng lồ công nghệ đang bổ sung các mức lương cho tất cả các tin tuyển dụng đang hoạt động tại NYC đã được đăng trước ngày 1 tháng 11.
Một nhà tư vấn cấp cao (senior consultant) làm việc ở New York có thể kiếm được từ 95.620 đến 177.580 đô la (khoảng 2.3 – 2.9 tỷ đồng), trong khi một nhà phân tích các vấn đề lập pháp (legislative affairs analyst) làm việc ở Ithaca hoặc Colorado có thể kiếm được từ 63.000 đến 97.000 đô la (khoảng 1.5 – 2.4 tỷ đồng).
Citigroup
Mức lương cho trưởng nhóm bán hàng đầu tư (investment sales lead) tại Citi là từ 200.000 đến 300.000 USD (khoảng 4.9 – 7.4 tỷ đồng), trong khi một nhà phân tích định lượng tài chính (quantitative analyst) ở New York có thể kiếm được từ 150.000 đến 225.000 USD (khoảng 3.7 – 5.5 tỷ đồng).
Pepsi Co
Đối với một nhà quản lý cấp cao về tầm nhìn chiến lược và tầm nhìn tương lai (senior manager of strategic foresights and future visions), mức lương cơ bản được liệt kê là từ 132.000 đến 142.300 USD (khoảng 3.2 – 3.5 tỷ đồng). Người quản lý thông tin thương mại điện tử (ecommerce insights manager) có thể được trả từ 126.400 đô la đến 215.000 đô la (khoảng 3.1 – 5.3 tỷ đồng).
Verizon
Một nhà khoa học dữ liệu (data scientist) làm việc tại Thành phố New York có thể kiếm được từ 114.000 đến 211.000 đô la (khoảng 2.8 – 5.2 tỷ đồng) một năm và một kỹ sư dự án (project engineer) sẽ kiếm được từ 98.000 đến 182.000 đô la một năm (khoảng 2.4 – 4.5 tỷ đồng).
Twitter đã thiết lập các bậc lương cho tất cả các vị trí làm việc tại Hoa Kỳ, các bậc này quy định phạm vi trả cho từng công việc dựa trên chi phí sinh hoạt và làm việc tại thành phố nơi công việc đó được liệt kê.
Một nhân viên Machine learning engineer (tạm dịch: kỹ sư phần mềm) ở New York kiếm được từ 212.000 đến 297.000 đô la (khoảng 5.2 – 7.3 tỷ đồng), trong khi một nhà phân tích lực lượng lao động cấp cao (senior workforce analyst) làm việc tại NYC kiếm được từ 142.000 đến 200.000 đô la (3.5 – 4.9 tỷ đồng).
American Express
Một công việc trợ lý điều hành (executive assistant) ở New York có mức lương cơ bản từ 24,05 đến 48,10 USD mỗi giờ (khoảng 600 ngàn – 1 triệu đồng), trong khi một kỹ sư java (java engineer) ở NYC có thể được trả mức lương cơ bản từ 85.000 đến 150.000 USD (khoảng 2.1 – 3.7 tỷ đồng) mỗi năm.
Một danh sách ngày càng tăng của các công ty, bao gồm Google, IBM và American Express, cũng đã công bố vào đầu tuần này rằng họ sẽ tuân thủ luật mới và sẽ bắt đầu đăng chi tiết các mức lương cho tất cả các công việc trong danh sách việc làm trên khắp Hoa Kỳ.
Lifehub tổng hợp
Nguồn bài viết
